公司让员工上一天休一天，是否违法？

公司让员工上一天休一天，若不发工资则违法。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或拖欠。长期拖欠会影响员工生活，甚至引发劳动纠纷。
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公司此做法需谨慎。操作建议：1.与员工协商，明确工资支付时间及方式；2.如需调整薪酬或延期支付，需签订书面协议；3.确保所有操作符合《劳动法》规定，避免法律风险。
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公司可采取调整薪酬、延期支付等合法方式处理。选择时应与员工协商，确保符合法律法规，避免劳动纠纷。