单位厕所发生偷拍事件，能要求单位赔偿吗？

单位厕所偷拍，可要求单位赔偿。依据《民法典》等，单位有义务保障员工隐私，偷拍侵犯隐私权，单位应赔偿损失。不及时处理可能导致员工心理创伤加深，影响工作氛围。
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单位厕所偷拍，常见处理方式是要求单位停止侵害并赔偿。若单位不积极回应，可通过法律途径维权，如起诉或报警。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。
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单位厕所偷拍可要求赔偿。操作如下：1.立即向单位反映，要求停止侵害并赔偿；2.收集证据，如监控录像、目击者证言；3.若单位不处理，向警方报案或咨询律师，准备法律诉讼；4.必要时寻求心理援助，减轻心理伤害。