贷款发工资是否违规

贷款发工资一般不属于违规，但需符合银行规定。依据相关法律法规，如民生银行“薪加薪”贷款，工资贷款是以个人工资为还款保证的消费贷款。若违规操作，可能导致贷款无法追回，影响公司资金安全及员工权益。
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贷款发工资需合规。操作方式：1. 查阅公司贷款政策及银行具体规定，确保合规性；2. 若合规，与员工签订贷款协议，明确还款方式及期限；3. 若不合规，与银行协商调整贷款方案或考虑其他融资途径；4. 定期审查贷款使用情况，确保资金用于合法用途。
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处理贷款发工资问题，应首先查阅公司贷款政策及银行规定。若符合规定，则按流程办理；若不符合，需与银行协商调整或寻找其他合规筹资方式。选择时需考虑资金成本、员工接受度及合规性。