寒假工节假日三倍工资规定

寒假工节假日应获三倍工资，依据《劳动法》规定。法定节假日工作，用人单位需支付三倍工资，包括元旦、春节等，若不支付，将违反《劳动法》规定，可能面临法律纠纷和经济赔偿。
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处理寒假工节假日三倍工资问题，常见方式有：与雇主协商、申请劳动仲裁、提起诉讼。首先尝试与雇主友好协商；若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；若仲裁不满，再向法院提起诉讼。
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处理寒假工节假日三倍工资问题：1. 若雇主未支付三倍工资，首先与雇主沟通，要求支付；2. 沟通无果，收集证据，如工资条、工作记录等，向劳动仲裁委员会提起仲裁；3. 仲裁结果不满意，可准备相关材料，如仲裁决定书、劳动合同等，向人民法院提起诉讼。