未满服务期的护士离职，进修合同违约金是多少

未满服务期护士离职，违约金依合同约定，但不得超培训费。《劳动合同法》规定，违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用。若未及时处理，可能面临法律诉讼及额外经济负担。
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未满服务期护士离职，处理如下：1.查看合同，明确违约金条款及培训费用分摊情况；2.与用人单位协商，尝试达成和解，减少违约金支付；3.若无法协商，准备证据，提起劳动仲裁或诉讼，依据《劳动合同法》维权。
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处理此问题常见方式为协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商，若协商无果，可提起劳动仲裁或诉讼，根据《劳动合同法》规定来确定违约金数额。