在公司工作7年没五险一金什么的。

公司未为你缴纳五险一金违法，可要求补缴并索赔。
分析：根据《劳动法》和《社会保险法》，用人单位有义务为员工缴纳五险一金。你已在公司工作7年却未享受此待遇，公司明显违法。你有权要求公司补缴过往的五险一金，并可能获得相应的经济补偿。
提醒：若公司拒绝补缴或给予合理补偿，表明问题严重，应及时咨询律师或向劳动监察部门投诉。
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具体操作：
1. 协商：与公司人力资源部门沟通，明确提出补缴五险一金的要求，并保留沟通记录。
2. 投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上工作证明、工资条等材料，详细说明情况。
3. 劳动仲裁：劳动监察部门处理后，如公司仍不履行义务，可申请劳动仲裁，提交相关证据，等待仲裁结果。
4. 诉讼：若劳动仲裁未能解决问题，可向法院提起诉讼，要求公司承担法律责任，并赔偿损失。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以备不时之需。
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处理方式：
法律角度：面对公司未缴纳五险一金的情况，常见的处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。
选择建议：首先尝试与公司协商，无果后可向劳动监察部门投诉，必要时提起劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑成本、效率及自身实际情况。