退休人员在单位受伤怎么处理

退休人员单位受伤，单位需视情况承担工伤责任。依据《工伤保险条例》，未退休或未享保险待遇者，单位承担工伤责任；已参保者，按条例处理。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响治疗与康复。
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退休人员受伤处理：1. 立即就医并报告单位，保留医疗证据；2. 确认是否属工伤，依据《工伤保险条例》申请工伤认定；3. 若单位承担工伤责任，协商赔偿事宜，包括医疗费、停工留薪等；4. 协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
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退休人员单位受伤，处理方式有工伤认定、协商赔偿或诉讼。应先进行工伤认定，明确责任；协商不成时，可考虑法律诉讼，确保权益。选择时需考虑实际情况与法律依据。