在公司工作了8年但未给上社保，怎么要求赔偿？

公司未交社保可要求赔偿。依据《劳动合同法》，公司应补交社保，若解除劳动合同，还需支付经济补偿金。长期未处理可能导致权益受损，影响退休待遇。
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可要求公司赔偿。操作如下：1.与公司协商补交社保；2.若协商无果，提出解除劳动合同并要求经济补偿；3.若未签劳动合同，还可追讨双倍工资；4.注意一年内提起诉讼，确保权益。
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常见处理方式为补交社保、要求经济补偿或双倍工资。选择时需考虑劳动合同签订情况、工作年限及自身诉求，综合决定最佳方案。