我的工资被加倍扣除未发放，请问这合法吗？

不合法，除非因你造成经济损失，否则工资不应被加倍扣除。根据《工资支付暂行规定》，用人单位不得无故扣发劳动者工资。若你因病请假，且未造成经济损失，工资加倍扣除违法。严重情况可能导致你生活困难，甚至影响基本生活。
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常见处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。若协商无果，可选择向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。根据具体情况选择不同方式。
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不合法。具体操作：1.与用人单位沟通，了解扣发原因，要求提供扣发依据；2.若沟通无果，收集请假条、工资条等证据；3.向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求补发工资并赔偿损失；4.如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。