办工作一直拖着不给钱

针对您提出的问题，如果您决定去劳动监察大队投诉老板拖欠工资，首先需要准备与雇主之间的劳动关系证明，如劳动合同、工作证等。根据《劳动保障监察条例》第十一条，您需要提供能证明用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的材料。此外，还应准备工资条、银行流水等能证明工资拖欠情况的证据。准备好这些材料后，您可以向劳动监察大队提交投诉，寻求其帮助解决拖欠工资问题。
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从法律角度看，老板拖欠工资将承担以下后果：首先，劳动行政主管部门会督促其支付；若仍不支付，老板可能构成拒不支付劳动报酬罪，需承担刑事责任。此外，根据《劳动合同法》等相关法规，雇主还需支付拖欠工资的利息及可能的赔偿金给员工。
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除了向劳动监察大队投诉外，您还可以选择以下途径快速解决拖欠工资问题：一是与雇主直接协商解决，尝试达成支付协议；二是若协商无果，直接向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁，这是相对快速且有效的法律途径；三是若仲裁裁决后雇主仍不支付，可立即向法院申请强制执行。