公司搬迁未和员工协商怎么办

公司搬迁未协商，员工有权要求协商或解除合同。根据《劳动合同法》，公司搬迁超出约定地点需与员工协商，未协商且员工不愿搬迁的，公司应提前30天通知或支付额外工资解除合同，否则可能面临法律责任，如赔偿等。
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公司搬迁未协商，员工可这样应对：1. 与公司协商，表达意愿，争取签订变更协议或获得补偿；2. 若协商无果，且不愿随迁，可要求公司按法律规定提前通知或支付额外工资解除合同；3. 公司拒绝履行义务时，收集证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。
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公司搬迁未协商，处理方式有协商、解除合同或诉讼。员工可与公司协商搬迁或补偿事宜，协商不成可选择解除合同并要求赔偿，或提起劳动仲裁甚至诉讼，具体选择需根据实际情况和法律建议决定。