我签了培训合同，他们要求扣除20%的违约金。怎

您有权对违约金提出异议。根据《劳动合同法》，违约金不得超服务期未履行部分的培训费。若不及时处理，可能面临不合理费用的支付。
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可协商减损。1.与机构沟通，说明未付款原因，争取减免或降低违约金。2.若协商无果，寻求第三方调解。3.仍无法解决，保留证据，提起诉讼，依据《劳动合同法》维护权益。
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可减少损失的方式有协商、调解或诉讼。建议先与培训机构协商，不成可考虑调解或法律途径，根据具体情况选择最合适的方式。