上班培训一天后，能拿到工资吗？

您有权获得工资。依据《劳动法》，劳动者付出劳动应得相应报酬，未支付工资属违法行为。不及时处理可能导致您权益受损，难以追回应得工资。
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应得工资。操作：1.与公司人事或财务沟通，明确表达要求支付4天工资；2.若公司拒绝，收集工作证据，如打卡记录、工作邮件等；3.向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁；4.必要时，可寻求律师帮助，提起诉讼。
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您可通过协商或法律途径要求支付工资。建议先与公司协商，若协商无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择适合方式。