公司在我离职时扣了6千多工资，这合法吗？

公司扣你6千多工资可能不合法。依据《劳动法》，员工离职需提前通知，但未提交辞呈不能直接扣工资。不明扣发难以支持，且国家对此敏感。若公司无合理依据扣发，你可要求返还，否则将影响你的合法权益，如造成经济损失和精神压力。
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公司扣工资常见处理方式为协商或诉讼。首先尝试与公司协商，了解扣发原因并要求合理解释。若协商无果，可收集证据向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自身权益。选择方式时，需考虑效率、成本和自身情况。
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公司扣工资不合法。应对方式：1.与公司沟通，要求提供扣发依据，如无合理理由，要求返还；2.收集证据，如工资条、劳动合同等，证明公司扣发无据；3.若沟通无果，向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求公司赔偿。