我79年在矿上干了七八年后来因家廷有事不干了我

关于79年在矿上工作的补助问题，需根据当时政策及具体情况判断。
分析：您在70年代末在矿上工作，后来因家庭原因离职。对于当时的工龄补助、退休待遇或相关福利，需要参考当时的国家政策、地方规定以及您与矿上签订的劳动合同或相关协议。由于时间跨度较大，相关法律法规可能已经有所变更，因此具体补助情况需要详细查阅相关资料。
提醒：如果您发现自身权益受到侵害，或存在未得到应有补助的情况，且影响到了您的生活品质，建议及时咨询专业人士，以便维护自身合法权益。
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处理方式：
从法律角度，您可以通过以下方式处理这一问题：
1. 查阅历史档案：包括当时的劳动合同、工资单、矿上的人事记录等，以证明您的工作经历。
2. 咨询当地劳动部门：了解当时的政策规定，以及是否有相关的补助或福利政策。
3. 寻求法律援助：若自身权益受到侵害，可寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自身权益。
选择方式：根据您的具体情况，如档案保存情况、政策了解程度以及个人需求，选择合适的处理方式。
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具体操作：
1. 若档案保存完整，且能清晰证明您的工作年限和离职原因，可直接向矿上或当地劳动部门申请相关补助或福利。
2. 若档案缺失或信息不完整，可尝试通过其他途径证明工作经历，如寻找当时的同事作为证人，或查阅相关历史资料。
3. 在申请过程中，若遇到矿上或劳动部门的拒绝或推诿，可及时咨询律师，了解自身权益，并准备相关证据材料，通过法律途径进行维权。
4. 若最终确定存在未得到应有补助的情况，可与矿上协商解决，或向劳动仲裁机构、法院提起诉讼，以维护自身合法权益。