在12月1日满10年工龄，年假要怎样计算？

满10年工龄，年假为10天。依据《职工带薪年休假条例》，您享有带薪年休假权利，单位需统筹安排。未及时处理可能导致年假权益受损，影响员工休息与工资收入。
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满10年工龄年假10天。操作如下：1.与单位人事沟通，确认年假安排；2.单位未安排或安排不符，可提出异议并协商；3.协商无果，可向劳动仲裁机构申请维权，确保年假权益。
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满10年工龄年假计算方式为10天。处理方式有与单位协商、按单位安排休假或申请劳动仲裁。建议首选与单位沟通协商，无法达成一致时再考虑其他途径。