老板安排去新工地，路上出了交通事故怎么办

首先应立即安排救治伤者并排除隐患。依据《工伤保险条例》，用人单位需一个月内申请工伤认定，否则工伤职工或其近亲属等可在一年内申请。未及时处理可能会影响工伤认定及赔付。【法律依据】《工伤保险条例》第十七条，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，遇特殊情况可适当延长。
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处理工伤事故，常见方式有立即救治、申请工伤认定、提起行政复议或诉讼及申请劳动能力鉴定、按伤残等级赔付。选择处理方式时，应考虑伤者伤情及后续赔付流程，优先选择能快速救治并推进后续处理的方式。
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不同情况下，处理方式如下：1.轻伤无大碍，简单处理后继续工作。2.重伤需紧急救治，之后申请工伤认定。3.对工伤认定不服，可提起行政复议。4.伤情稳定后，影响劳动能力，申请劳动能力鉴定。5.根据伤残鉴定等级，按规定赔付。