如果被公司辞退，我会得到怎样的补偿？

被公司辞退，您可能获得经济补偿金或代通知金。依据《劳动合同法》，企业违法辞退需支付二倍经济补偿金，标准按工作年限计算，每满一年二个月工资，不满一年按一年计，不满六月支付一月。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被辞退后，常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。选择时，若公司拒绝协商或补偿不合理，建议申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益；若双方有协商基础，可优先考虑协商解决，以更快获得补偿。
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被辞退可索补偿。操作：1.确认辞退是否合法，违法则可要求二倍补偿；2.与公司协商，达成补偿协议；3.协商不成，收集证据，如合同、工资单等；4.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；5.等待裁决，如不满可进一步诉讼。