销售培训，服务期6个月，辞职需要赔偿吗

辞职是否需赔偿培训费，需看服务期协议。依据《劳动合同法》，赔偿需按未履行服务期分摊培训费，不合理要求可拒绝。不及时处理可能导致权益受损或面临不必要的法律纠纷。
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辞职赔偿视情况而定。具体操作：1. 查阅服务期协议，确认培训费及违约金条款；2. 若存在不合理，与公司协商调整；3. 协商无果，寻求劳动仲裁或法律诉讼，依据《劳动合同法》维权。
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处理此问题常见方式为协商或法律途径。应先与公司协商，协商不成可通过法律途径维护权益，根据《劳动合同法》规定，合理确定赔偿金额。