想了解，未成年离职不给工资怎么办?

对未成年离职却未获得应有工资的情况，你有权依法维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，你可以首先尝试与单位协商，争取达成共识；若协商无果，可以向劳动争议调解委员会申请调解；如若调解失败，进一步可提交至劳动争议仲裁委员会进行仲裁，甚至上诉至法院。忽视这一问题可能会让你的合法权益受到损害，因此建议积极采取行动维护自己的权益。
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针对单位不发工资的问题，常见的解决途径包括：首先尝试与单位友好协商，寻求双方都能接受的解决方案；如果协商无果，可以寻求劳动争议调解委员会的支持，他们会在中立的基础上帮助调解；若调解也失败，可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请；最后，如果对仲裁结果不满意，可以依法向法院提起诉讼。选择合适的途径是关键，同时要关注每个步骤的具体流程和注意事项。
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遇到单位不发工资给未成年人的情况，可以通过多种方式维权。首先应与单位直接沟通，明确提出支付应得工资的要求；如果沟通无果，可以向劳动争议调解委员会申请调解，寻求第三方的帮助来解决问题。若调解无效，接下来可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，让专业机构来裁决纠纷。最后，如果对仲裁结果不满意，可以依法向法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的权益。每个步骤都有特定的流程和要点，需结合自身情况做出合适的选择。