上班半个月给工资吗

对于只工作半个月的情况，您仍然有资格获得工资。根据我国《工资支付暂行规定》，无论工作多久，都应获得与实际工作天数相应的工资。单位若不及时支付，可能会承担法律责任。
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您工作半个月，应该按照实际出勤天数计算工资。如果遇到单位拖欠工资的情况，首先可以尝试与单位进行协商。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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您上班半个月是有工资的，工资会根据您的实际出勤天数进行计算。如遇任何纠纷，建议您先与单位协商，若协商不成，可以考虑投诉或仲裁，以维护自己的合法权益。