工伤休养期间工资怎么算一个月
时间：2025-03-06|栏目：兰溪刑事律师|
工伤休养期工资按原工资支付。依据《工伤保险条例》，单位需按平均工资支付，休养期一般不超过12个月，严重可延长但总计不超24个月。未及时支付可能影响员工生活及康复，甚至引发劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤休养工资按原薪发。操作：1. 确认工伤，单位按月支付原工资；2. 休养超12个月需评估伤情，依法延长；3. 特殊情况及时与单位沟通，确保工资按时发放，避免纠纷。
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