加班工资的计算中，是不是算作浮动工资？

月基本工资不算作浮动工资，是加班工资的计算基数。依据《工资支付暂行规定》，加班工资依据劳动合同规定的工资标准计算，月基本工资作为固定部分，是核算加班费的基准。若未正确计算，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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处理加班工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。应先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》等规定维护自身权益。
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月基本工资非浮动工资。处理加班工资问题，具体操作如下：1.与用人单位明确加班工资计算方式，确保依据劳动合同；2.如遇争议，先尝试内部沟通协商；3.协商不成，收集加班证据，向劳动监察大队投诉；4.投诉未解决，准备相关材料，申请劳动仲裁，依据《劳动法》等法规维权。