临时工工伤赔偿：未签工约怎么办

未签工约但存在劳动关系，工伤仍需赔偿。依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位购买保险的，由保险和单位共付；未购买的，单位全付。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议甚至法律纠纷。
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未签工约工伤需赔偿。操作：1.收集证据证明劳动关系；2.与单位协商赔偿；3.协商不成，申请劳动仲裁或起诉；4.若单位未缴保险，要求单位全额支付，并可向社保部门申请先行支付。
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常见处理方式为确认劳动关系后，要求单位支付工伤赔偿。若单位拒绝，可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。选择方式需根据具体情况，如赔偿金额、单位态度等决定。