第三方劳务派遣解雇后，是否有补偿？

第三方劳务派遣解雇后，可能有补偿。依据《劳动合同法》，符合规定情形应支付经济补偿，违法解除则需双倍赔偿。未及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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劳务派遣解雇补偿问题，处理方式有协商、仲裁和诉讼。应先尝试与劳务派遣单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服再提起诉讼。
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解雇有补偿可能。操作如下：1.确认解雇情形是否符合《劳动合同法》补偿规定；2.若符合，与劳务派遣单位协商补偿；3.协商无果，准备证据申请劳动仲裁；4.对仲裁不满，可向法院提起诉讼。