员工社保被公司无故停缴再恢复，是否违法？

公司无故停缴再恢复员工社保违法。依据《社会保险法》，公司应持续缴纳社保，停缴需责令补缴，并可能支付经济补偿金。不及时处理会影响员工社保权益，甚至导致社保中断，影响医疗、养老等保障。
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公司停缴社保违法。应对方式：1.与公司沟通要求补缴，并保留证据；2.若沟通无果，向社保部门投诉，要求责令公司补缴；3.如因此解除劳动关系，可申请经济补偿金；4.社保转移至新单位或自行缴纳，确保社保不断缴。
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公司无故停缴社保，常见处理方式是要求补缴或申请经济补偿。若公司拒绝，可向社保部门投诉，或咨询律师采取法律手段。选择处理方式时，需考虑个人权益保障及实际可行性。