公司要求员工回家待岗不发工资合法吗

不合法。公司要求员工回家待岗不发工资，违反了《劳动法》规定。非因员工原因停工，公司应支付工资，否则员工生活将受影响，可能引发劳动争议。
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常见处理方式为协商或仲裁。应先与公司协商，要求支付待岗工资；协商无果时，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。
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不合法。处理方式：1. 与公司协商，要求按法律规定支付待岗工资；2. 若协商不成，收集证据，如待岗通知、工资条等；3. 向劳动仲裁委提起仲裁，请求裁决公司支付工资；4. 如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。