工伤认定没劳动合同怎么办

没有劳动合同也可申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，单位未参保不影响工伤认定，单位不申请则个人需在一年内申请。未及时处理可能导致无法获得工伤赔偿，影响权益。
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常见处理方式为申请工伤认定、索要工伤赔偿。选择时需根据伤情稳定情况，先申请工伤认定，再根据认定结果决定后续赔偿事宜，如协商不成可通过法律途径解决。
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无合同也可认工伤。操作：1. 尽快向当地劳动部门申请工伤认定；2. 获工伤认定后，要求单位垫付医药费，发放停工留薪期工资；3. 伤情稳定后申请劳动能力鉴定，依据伤残等级索要赔偿。